Enjeux managériaux

Le potentiel humain au cœur du dispositif

Les ressources humaines sont le premier patrimoine d'un établissement hospitalier, social ou médico-social. Il en va de même pour les collectivités. Dès lors, la conduite du changement devient un enjeu crucial. Comment accompagner ces changements parfois perçus comme violents par les professionnels les plus près du patient ou de l'usager ? De plus, la gestion et la valorisation des compétences sont les conditions de l'appropriation des réformes décrites. Toute politique, tout projet doit prendre en compte à la fois son acceptabilité et ses modalités d'acceptation. Le dirigeant est désormais un manager.